VISIÓN COMPARTIDA

Como he estado leyendo el libro de la Quinta Disciplina de Peter Senge, este fin me encontré con una temática interesante titulada VISIÓN COMPARTIDA:

*Una visión compartida no es una idea. Ni siquiera es una idea tan importante como la libertad. Es una fuerza en el corazón de la gente, una fuerza de impresionante poder. En otras palabras, es la respuesta a la pregunta de "¿Qué deseamos crear?"

Cuando la gente comparte una visión está conectada, vinculada por una aspiración común.

*El interés es personal y está arraigado en el conjunto de valores, intereses y aspiraciones de un individuo. Por eso el interés genuino en una visión compartida está arraigado en visiones personales.

*Los líderes que desean construir una visión compartida deben estar dispuestos a compartir continuamente su visión personal. También deben estar dispuestos a preguntar: ¿me seguirás?

*Una visión puede morir si la gente olvida sus conexiones recíprocas. Por eso es tan importante enfocar las visiones como una indagación conjunta.

Quizá se pregunten que tiene que ver esta entrada y toda esta información en un blog de soccer y personalmente, considero que prácticamente tiene que ver al 100%. Pues un equipo de fútbol consiste en las suma de todos los integrantes del equipo, tanto titulares como banca, así poder lograr una sinergia colectiva, pero para poder llegar a ella, es importante tener una meta en común o bien, como lo llama Senge, una visión compartida.